13 ene. 2014

PARTICIPACIÓN Y ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA

Acaba de salir publicado en Bomarzo el libro “Participación y acción sindical en la empresa”, coordinado por Belén Fernández Docampo y por mí mismo. Recoge fundamentalmente los textos que fueron aportados al seminario del mismo nombre que se celebró en mayo 2013 en Vigo. Contiene reflexiones muy interesantes sobre esta temática, desde la perspectiva de OIT, de la Unión Europea y de diversos sistemas nacionales, europeos y latinoamericanos. En la época actual, resulta esencial reflexionar sobre los convenios fundamentales de OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva, en particular sobre los promocionales de ésta, como es el caso del nº 154, aunque solo sea para contrastarlo con las orientaciones modernas del sistema español. Asimismo es de mucho interés repasar las Directivas de la Unión Europea sobre derechos de participación, así como la doctrina del Tribunal de Justicia, sobre todo cuando se despliega una importante jurisprudencia interna, en particular en torno a las fases de consultas de los despidos colectivos. Y específica atención merece el análisis del derecho de huelga, ante una cierta pose del Gobierno de que quiere regularla, al menos en cuanto atañe a los servicios mínimos. Todas estas -y otras- cuestiones se abordan en el libro, que cuenta con muy cualificadas aportaciones. Como suela suceder, a veces resulta algo asimétrico en sus contenidos, pero en su conjunto merece considerarse como armónico y dotado de una sistemática que le da bastante valor añadido. Se trata de una obra que, en suma, es de un interés sustantivo en el análisis del Derecho Colectivo del Trabajo.
INDICE DEL LIBRO: Capítulo I. Los convenios fundamentales de la OIT sobre la libertad sindical: antecedentes e influencias iberoamericanas. Humberto Villasmil Prieto. PRIMERA PARTE. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Capítulo II. Representación de los trabajadores en la empresa: rasgos básicos y reflexiones críticas acerca del modelo español. Francisca Fernández Prol. Capítulo III. La representación de los trabajadores en la empresa: el modelo italiano. Luisa Galantino. Capítulo IV. Los límites del derecho a la libertad de expresión e información de los representantes de los trabajadores. Carolina Gala Durán. SEGUNDA PARTE. PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Capítulo V. Implicación y participación de los trabajadores en la empresa. El modelo español. Belén Fernández Docampo. Capítulo VI. Implicación y participación de los trabajadores en la empresa. El modelo portugués. João Reis. Capítulo VII. El comité de seguridad y salud como órgano de participación de los trabajadores en la negociación colectiva. Mª Carmen Aguilar del Castillo. Capítulo VIII. La acción sindical en la empresa. Alexandre Pazos Pérez. Capítulo IX. La negociación colectiva en la empresa en el Perú. Leopoldo Gamarra Vílchez. Capítulo X. La negociación colectiva en la empresa transnacional desde la perspectiva del derecho social comunitario. Milena Bogoni. Capítulo XI. La negociación colectiva y la sección sindical. Carlos Cid Babarro. Capítulo XII. Novedades en relación a la duración del convenio colectivo. Jordi García Viña. TERCERA PARTE. DOCTRINA INTERNACIONAL Y EUROPEA SOBRE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. Capítulo XIII. La doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de representación de los trabajadores. Jaime Cabeza Pereiro. Capítulo XIV. La libertad sindical en la burocracia mexicana. Arturo Martínez y González. Capítulo XV. El nuevo papel del convenio de empresa en la Italia en crisis. Giuseppe Pellacani. CUARTA PARTE. CONFLICTIVIDAD COLECTIVA Y HUELGA. Capítulo XVI. Conflictividad colectiva en la empresa en España. Medidas y proceso de conflictos colectivos. Marta Fernández Prieto. Capítulo XVII. Conflictividad colectiva en la empresa. El modelo colombiano. Martha Elisa Monsalve Cuéllar. Capítulo XVIII. La incidencia y desproporción de los daños infligidos al empresario a causa de la huelga. Jesús Barceló Fernández. Capítulo XIX La evolución del arbitraje en los conflictos colectivos. Especial referencia al AGA. Laura Parra Máiquez. Capítulo XX. Derecho de huelga, estabilidad del sistema de relaciones industriales y transformaciones del derecho sindical italiano. Stefano Bellomo. Capítulo XXI. Efectos del ejercicio del derecho de huelga en la relación de trabajo. Rolando Murgas Torrazza. Capítulo XXII. Repercusiones de la huelga en la empresa (tres aspectos del daño compatible con la licitud del ejercicio del derecho de huelga). Javier Gárate Castro. Capítulo XXIII. El servicio de televisión como "servicio esencial" en caso de huelga: significado y alcance en el Derecho español. María Areta-Martínez. Capítulo XXIV. La huelga ilegal. Especial referencia a las decisiones jurisprudenciales más recientes. Valdemar Álvarez González. Capítulo XXV. El derecho de huelga de los jueces y magistrados. Juan Gil Plana. Capítulo XXVI. El derecho de huelga en Europa. Elementos generales. Andrea Lassandari.

1 comentario:

  1. Subo este comentario, por encargo de Humberto Villasmil. Es difícil de expresar la emoción que me produce:

    Querido Jaime.
    No me toca a mí juzgar el mérito de una participación como la mía, a más de modesta, de seguro más nostálgica que inteligente. Desde luego, me honra sinceramente el compartir coautoría contigo, con Belén, y con tantos otros excelentes juristas y mejores amigos que de ambos lados del Atlántico fueron parte de aquella experiencia. Pero sí desearía agradecerte de todo corazón el haberme permitido llevar conmigo y para siempre un hermosísimo recuerdo. Fue aquel Seminario, que tu y Belén organizaron con tanto tino y generosidad, la ocasión de un primer contacto mío, al menos presencial, con tu tierra gallega, experiencia que siento que la vida me debía y que, por lo que haya sido, no llegó antes. Siendo caribeño, lo que es al final mi verdadera nacionalidad, sé de sobra que la tierra de dónde vengo no se puede explicar sin tus coterráneos que se fueron al otro lado del Atlántico a extender sus familias y a ser, sencilla y hermosamente, parte de nosotros mismos. La magia del gentilicio en el que me reconozco es su mestizaje: el concurso de tantos que nos dejaron lengua, acentos tan distintos, pero, por sobre todo, un modo de ser. Por eso, quiero hacer pública mi gratitud, a ti y a Belén, por haberme permitido vivir unos días inolvidables en Vigo, que ahora esta obra simboliza, y pedirles que no dejen de tenerme en cuenta si alguna vez y por el más modesto motivo se me permitiera volver. Desearía apenas poder devolver en mínima parte todo lo que a ustedes y a tu tierra siento que les debo. Desde Ginebra, recibe un gran abrazo.
    Suerte y hasta siempre.
    Humberto Villasmil Prieto

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