tag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post2577629615397225694..comments2023-08-10T14:19:35.896+02:00Comments on Jaime Cabeza: XERENCIAJaime Cabezahttp://www.blogger.com/profile/09489642963985955098noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-20067913550870063542009-12-08T14:21:59.595+01:002009-12-08T14:21:59.595+01:00Desde mi punto de vista de funcionario pas entiend...Desde mi punto de vista de funcionario pas entiendo que el gerente debe ser, sin niguna duda, ajeno a la universidad, no creo que sea necesario que sea funcionario de cualquier otra administración, lo que debe ser, insisto, es un/una buen/buena profesional y conocedor de la administración pública. En cuanto a las vicegerencias creo que debería decidir el gerente, ya que serán sus cargos de confianza. Una aclaración para los preocupados por la igualdad: el masculino es genéricoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-48809580391786481272009-11-10T17:15:20.955+01:002009-11-10T17:15:20.955+01:00Logo de ver un dos comentarios a esta reflexión, q...Logo de ver un dos comentarios a esta reflexión, quero engadir que o noso modelo pretende despolitizar a xestión, isto é, pasar de sete a un cargo externo e cubrir as vicexerencias -non máis de tres- con persoal ao servizo da Universidade de Vigo. Cando falo de "despolitización" falo, no fondo, de profesionalización do servizo, dunha máis clara rede de relacións entre o goberno da Universidade e as xefaturas de servicio e de aproveitar todas as capacidades e potencialidades do PAS funcionario e laboral. Entendo que o posto de xerencia é de estrita confianza e si que me parece acaído que se trate dunha persoa allea á Universidade de Vigo, iso si, un funcionario público do grupo A1. <br /><br />***<br />Un breve comentario adicional. Como catedrático de Dereito do Traballo non vexo ilegalidades no tema da xerenta, que está expresamente previsto no Estatuto Básico do Empregado Público. O que si vexo é unha clara inconveniencia política de que haxa seis vicexerencias.<br />Desde logo que Nova ten modelo de xerencia e o explicitou en moitas ocasións: cando Alternativa Universitaria defendía un modelo de xerente interno, Nova apostou por un modelo de xerente externo, pero como única persoa allea á Universidade de Vigo. O que sucede é que Alternativa ten agora a fe do converso na xerencia externa, con desproporción e abuso económico evidente.Jaime Cabezahttps://www.blogger.com/profile/09489642963985955098noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-2552649416849482092009-11-08T20:23:22.452+01:002009-11-08T20:23:22.452+01:00Sigue faltando respuesta a la pregunta de cuándo N...Sigue faltando respuesta a la pregunta de cuándo NOVA se manifestó, con constancia del hecho, sobre los sueldos desproporcionados, no sobre la estructura que es otro tema, de la gerente+vices.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-10061988065910552392009-11-06T11:39:04.330+01:002009-11-06T11:39:04.330+01:00¿Cuándo, antes del 22 de Octubre de 2009, NOVA se ...¿Cuándo, antes del 22 de Octubre de 2009, NOVA se manifestó en algún órgano de gobierno - ¿en qué acta consta? - o públicamnete, no sobre la estructura de la Gerencia, sino sobre los sueldos que ahora están de moda y son claramente desproporcionados?<br />Esos salarios se han hecho públicos ya hace mucho tiempo en medios nacionales ¿Qué dijo e hizo NOVA antes de este blog?<br />Siendo el candidato de NOVA un especialista de derecho del trabajo podría aclarar si ¿es legal que una persona que ocupa el cargo de Gerente con semejante sueldo, que supongo que corresponderá a gran responsabilidad y dedicación mas que exclusiva, viva en un municipio diferente al de Vigo? En caso afirmativo ¿es, además de impresentable, recurrible o denunciable el hecho asociado de los gastos de taxi o chófer diario de los desplazamientos, no ocasionales, de la Gerente?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-14265959976870588152009-10-22T10:00:48.655+02:002009-10-22T10:00:48.655+02:00Dende logo, a relación calidade/prezo deixa moito ...Dende logo, a relación calidade/prezo deixa moito que desexar. Con este macroequipo xerencial (en termos numéricos e económicos) deberiamos ter unha Universidade cunha xestión "excelente", mais o que temos é un deterioro continuo e que non cesa. Estarán máis ocupados en manter o tipo que en solucionar realmente os problemas estruturais, e así lles/nos vai...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1056261278542401153.post-4686081832434406502009-10-22T09:30:39.337+02:002009-10-22T09:30:39.337+02:00Jaime, permíteme una sugerencia: a veces parece co...Jaime, permíteme una sugerencia: a veces parece contradictorio que digas "no" a una estructura como la gerencia y por otro lado digas que estás a favor de "despolitización da xestión de persoal".<br />Pregunta a alguien del departamento de organización de empresas e infórmate de lo que supone la dirección y gestión de cualquier entidad y la diferencia entre unas funciones de Rector/Vicerrectores y un gerente.<br />O en todo caso, ¿cuál es el modelo de dirección y gestión que propones?. Es fácil que no estás de acuerdo con el sistema actual, pero no se lee una alternativa... date cuenta que si quieres pasar de "oposición" a rectorado deben verse soluciones concretas.<br />Yo estoy a favor de contar con personal de administración y servicios precisamente para descargar al PDI de trabajos que poco tienen que ver con la docencia e investigación: lo que tiene que asumir un cargo poco remunerado y poco agradecido de un secretario de facultad ni te lo imaginas. Ojo: aquí se puede aplicar la idea de que "el mejor cirujano no tiene por qué ser el mejor director del hospital". Si decimos a las empresas que deben formarse y contar con personal especializado en su campo de saber... ¿debe ser la universidad distinta y no contar con especialistas en dirección y gestión profesionales?? ¿cómo se hace en universidades de referencia internacional??<br />hechos, no palabrasAnonymousnoreply@blogger.com